Ваши преимущества:- поиск оптимального помещения для вашего бизнеса, с учетом стратегии развития.
- снижение затрат на аренду или покупку площадей.
- рост лояльности сотрудников.
- повышение уровня взаимодействия в коллективе.
Счастливый человек работает на 12% эффективнее!
Компания "Мебельные традиции", лидер индустрии мебельных решений для офиса, представляет ключевые выводы своего исследования о том, что влияет на продуктивность сотрудников в офисе.
Опираясь на данные исследования, в "Мебельных традициях" разработали рекомендации по проектированию рабочей среды, которая позитивно влияет на физическое здоровье, эмоциональное благополучие и продуктивность сотрудника.
Когда мы говорим о благополучии сотрудника, то подразумеваем под этим понятием поддержку здорового физического и эмоционального состояния человека в течение рабочего дня, в дружественной и комфортной обстановке. Конечно, организованное пространство не может сделать счастливым кого-то само по себе, но серьезно повлиять на хорошее самочувствие и продуктивность – вполне под силу.
Возможности пространства и их влияние на продуктивность
- Оптимизм
Гибкое рабочее пространство, которое легко изменяется в зависимости от потребностей отдельных людей и групп из нескольких коллег. Пространство, в котором легко экспериментировать, давать волю воображению и творчеству. Все это расширяет возможности сотрудников в течение дня.
- Сфокусированность на задаче
Создание рабочей среды, которая дает возможность менять фокус внимания в зависимости от задач. Сосредоточиться, поработать в тишине, свести на нет отвлекающий шум. Но, в то же время, сотрудник может легко перейти от индивидуальной работы к сотрудничеству.
- Индивидуальность
Все люди разные, поэтому в открытом пространстве, среди многих, нам трудно приспособиться к обстоятельствам и чувствовать себя комфортно. Гибкое пространство позволяет сотруднику выразить себя и работать в соответствие со своими особенностями.
- Принадлежность
Обеспечьте в офисе специальные зоны для общения, профессиональных и личных контактов. Убедитесь, что пространства, предназначенные для этих задач, доступны для нескольких отделов. Можно использовать интерактивные стены и медиа-решения для совместной работы и обмена информацией.
- Многозадачность
Коллеги из отделов, которые далеко расположены в офисе друг от друга, часто нуждаются в пространстве для совместной работы. Создайте палитру мест и специальных зон, для поощрения сотрудничества. Это способствует развитию взаимосвязей внутри коллектива и общению.
- Жизненная сила
Рабочее пространство может поощрять подвижность сотрудников в течение дня. Создавайте различные помещения, в которых сотрудник может работать, меняя ритм и положение тела: сидя, стоя, расслабившись. Прогулки и смена окружения в течение рабочего дня стимулирует накопление энергии и положительных эмоций.
Виды рабочих зон
- Проектные студии
Общее пространство, которое поддерживает работу небольших проектных групп, оснащено медиа-решениями, поощряет обмен информацией и генерацию идей.
Пример проектной студии:
Стены оснащены мультимедийными досками или поверхностью для рисования, кресла поддерживают движение сидящего, чтобы можно было легко менять фокус внимания со спикера на информацию на стене.
Мультимедиа решение, которое позволяет полностью оснастить комнату для переговоров или работы проектных команд. Быстрая циркуляция информации способствует нахождению инновационных решений. Все участники совещания имеют доступ к информации, благодаря гибкой мебели и IT решениям.
- Кафе
Неформальные зоны для социализации, укрепляют доверие и атмосферу психологического комфорта. Рабочее кафе может также использоваться мобильными сотрудниками и коллегами из других офисов.
- Места для временных и мобильных сотрудников
Специальные площадки, оборудованные всем необходимым для работы мобильных сотрудников (мало времени проводят в офисе, часто на встречах). Широкая палитра рабочих мест, их доступность позволяют мобильным сотрудникам чувствовать себя сопричастным компании и ее культуре, больше времени проводить с коллегами и не терять время в поиске места.
- Личный кабинет
Личное пространство, которое принадлежит одному человеку и позволяет ему наиболее полно выражать свою индивидуальность.
- Патио
Пространство для отдыха и встреч, которое в хорошую погоду помогает расслабиться и вдохновиться открывающимся видом, оказаться на природе в центре города. Поддерживает подвижность и совместную работу.
- Неформальные пространства и библиотеки
Неофициальное место, которое позволяет людям быть наедине с собой или работать в небольшой группе.
- Инновационная лаборатория
Пространство для тонкой настройки воображения, творческой работы и обсуждения идей. Пространство лаборатории поощряет и поддерживает развитие инновационных процессов.
- Анклавы тишины
Малые, частные пространства, дают сотруднику возможность сосредоточиться и сфокусироваться на задаче.
- Закрепленные рабочие места
Рабочие места, закрепленные за одним владельцем, который большую часть времени проводит в офисе. Пользователи могут персонализировать свои рабочие станции и настроить их специально для своих нужд и предпочтений.
